De la 12 de maig de 2019, Totes les empreses que operen a Espanya estan obligades a portar un Registre diari de la jornada laboral del treballador, Tal com es va establir Royal Decret-Law 8/2019, que va modificar l'article 34 de la Estatut dels treballadors.
El control de temps és un requisit de compliment legal que afecta tant les grans corporacions com les pimes i els autònoms amb els empleats. El seu objectiu és garantir la transparència en el càlcul de les hores treballades, protegir els drets dels empleats i evitar abusos en matèria de jornada laboral i hores extraordinàries.
Dins de Several Advice Ajudem les empreses a implementar Solucions legals i tècniques del calendari de registre, adaptades a les vostres necessitats específiques i alineades amb la normativa vigent.
