De la 12 de maig de 2019, Totes les empreses que operen a Espanya estan obligades a portar un Registre diari de la jornada laboral del treballador, Tal com es va establir Royal Decret-Law 8/2019, que va modificar l'article 34 de la Estatut dels treballadors.
El control de temps és un requisit de compliment legal que afecta tant les grans corporacions com les pimes i els autònoms amb els empleats. El seu objectiu és garantir la transparència en el càlcul de les hores treballades, proteger los derechos de los empleados y evitar abusos en materia de jornada laboral y horas extraordinarias.
Dins de Several Advice Ajudem les empreses a implementar Solucions legals i tècniques del calendari de registre, adaptadas a sus necesidades específicas y alineadas con la normativa vigente.
